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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工签到考勤，着急时或是特殊情况下，提前申请可以代签（）

答案

否

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第1题

公司采用“人脸识别”进行考勤管理，所有员工上下班时均须进行人脸识别的考勤打卡工作，特殊情况可以采取手写签到（）

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第2题

店长、店助每天应提前钟到店，做好店员的签到和考勤（）

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第3题

员工考勤打卡每日签到次数为4次，分别为上午上下班2次，下午上下班2次（）

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第4题

员工应积极参加会议，提前到会、准时参会，因故不能参加或需提前离去时，需事先请假，并记入考勤（）

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第5题

总部员工考勤打卡要求：打卡/签到须“拍照”，照片须为本人清晰头像照片并覆盖工作办事场所（）

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第6题

外地员工来苏、或是出差外地需要公司预定酒店的，请提前7天申请宾馆预定申请单（）

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第7题

员工参加培训期间应服从安排，准时、认真地参加培训，不得无故缺席并填写《员工培训签到表》。确有特殊原因，按员工考勤制度执行。可不填定《员工培训签到表》（）

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第8题

考勤时间：上午8:10-11:30、下午13:30-17:30。员工须提前钟到岗整理内务（）

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第9题

小凯因项目原因需要更换新考勤时间和地点，于是提前提交了特殊班次申请邮件给一级部门主管审批，并抄送人力资源部备案（）

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第10题

考勤管理制度中，员工每月可有4次特殊考勤申请，分别为2次迟到或早退；2次未按时（）

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第11题

钟以内的考勤异常，系统不出考勤异常，不扣薪，不影响工时及劳动态度，超过钟的迟到，员工可以提前向主管申请填写请假电子流，不要代打卡（）

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