如果结果不匹配，请 
更多“梅奥的人际关系学说有哪些主要观点？”相关的问题
第3题
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（)A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()
A．泰勒的科学管理理论
B．法约尔的管理过程理论
C．梅奥的人际关系学说
D．马斯洛的人类需要层次理论
E．韦伯的行政组织理论
第5题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
第6题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．系统管理理论
D．权变管理理论
第7题
在梅奥的人际关系学说主张中，把人看作是（)。A．经济人B．复杂人C．社会人D．自我实现人
在梅奥的人际关系学说主张中，把人看作是()。
A．经济人
B．复杂人
C．社会人
D．自我实现人
第9题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.科学管理学派
第10题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的.生理的因素的影响，而且还受到社会
环境.社会心理因素的影响。由此创立了：()
点击查看答案
A.A.行为科学学说
B.B.人文关系学说
C.C.人际关系学说
