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[判断题]

A员工考勤打卡无异常,到店时间过上班时间,是否算迟到()

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第1题
现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。

A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢,识别的距离近,同时受环境光线的影响很大,导致企业员工的打卡效率很低,上班或者下班的时候,员工打卡都会排很长的队伍

B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点,考勤机之间人员的考勤数据不同步,企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出,然后再手工进行汇总,数据汇总复杂麻烦,往往要耗费企业人事很多精力和时间

C、很多考勤机无法联网,不同考勤机之间也无法实现云端数据共享,作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表,员工也无法实时查看自己的考勤记录

D、员工打卡效率高

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第2题
员工早上移动考勤后可以在上班时间前往地下食堂用餐()
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第3题
员工应按照《员工考勤管理规定》进行打卡()
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第4题
公司员工考勤实行钉钉打卡制,员工使用手机钉钉进行打卡。通常情况下,每天只需进行2次考勤打卡()
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第5题
员工上下班考勤需亲自打卡,代打考勤属于诚信问题,将予以辞退()
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第6题
公司所有员工一律实行指纹打卡考勤()
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第7题
员工不得出现代打卡行为,如有代打卡行为,按照考勤管理制度相关规定进行扣分()
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第8题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第9题
承包制员工在假日排班且有刷卡记录,日考勤将上班时间换算生成"假日加班小时"=班次时长+班次外假日加班小时-请假时长,不生成工作日天数()
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第10题
考勤时间:上午8:10-11:30、下午13:30-17:30。员工须提前钟到岗整理内务()
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第11题
圣诞节马上就要到了,某英语培训机构要给外教放假,这一天外教们不用上班,也不需要提交请假,但是到月底算工资的时候需要正常结算当天工资,请问他们的考勤管理员小张应该怎样设置?()

A.让外教组的教务主任给外教们统一提交一个休假报备

B.小张自己找个便利贴记一笔,贴到电脑边上,免得算工资时算错

C.在外教考勤组中添加“特殊日期”,将12月25日添加为“不用打卡时间”

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