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更多“员工上下班考勤需亲自打卡，代打考勤属于诚信问题，将予以辞退（…”相关的问题
第2题
促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）
第11题
某工厂分4个车间，每一车间约有工人250人，每日开工8小时，必要时部分工人需加班工作。工人上下班均由计时钟打
卡考勤登记由劳动工资部门登记，每月汇总后交财务部门编工资单出纳员发放工资。该厂发加班费处理程序具有如下特点：
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(1)工人加班由车间主任决定，每月由车间主任开列清单，直接送至财务部门。
(2)财务部门根据上述清单直接计算加班费，填入工资单，直接送交出纳。
(3)出纳将各人应得工资以现金装入封袋后，连同工资表交给车间主任发放，由工人在工资单上签收或代签。
要求：
(1)根据上述发加班费情况，请说明该厂内部控制上存在的问题，以及可能发生的错弊。
(2)该厂为加强它的内部控制，应作如何改进？
