题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（)

A.BIS内部识别建设

B.BIS外部识别建设

C.VIS基础系统建设

D.VIS应用系统建设

E.MIS理念识别建设

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更多““培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（)”相关的问题

第1题

以下( )不属于企业行为识别系统。

A.企业组织管理策划

B.企业员工教育培训

C.企业员工福利待遇

D.公司风气良好

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第2题

小品表演属于下列哪种心理辅导课程教学方法？（）A.角色扮演法B.价值观辨析法C.榜样引导法

小品表演属于下列哪种心理辅导课程教学方法？（）

A.角色扮演法

B.价值观辨析法

C.榜样引导法

D.行为强化法

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第3题

以下哪种培训方法属于实践型培训法。（)

A.案例分析

B.拓展训练

C.工作指导法

D.行为模仿

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第4题

广告宣传、市场促销等属于（)。

A、企业理念识别系统

B、企业行为识别系统

C、企业视觉识别系统

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第5题

根据《国家安全法》规定，国家安全机关可以对单位的下列哪种行为进行处罚（)。

A.非涉密人员因私出境,未向国家安全机关报告

B.涉及国家安全事项的建设项目未经国家安全机关检查擅自投入使用

C.违反中央八项规定，滥用公款、铺张浪费

D.未定期对员工开展国家安全教育和保密教育培训

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第6题

某公司一位员工日常行为表现如下：精力充沛，行为反应灵活而敏捷，行为的外倾性明显。请问他属于哪种气质类型()。

A.胆汁质

B.粘液质

C.抑郁质

D.多血质

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第7题

在企业识别系统中，企业标志属于（)

A、理念识别

B、视觉识别

C、行为识别

D、组织识别

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第8题

王平是 H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热

情，关心下属；对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题．这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。

问题：

(1)依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式？这种领导方式的特点是什么？

(2)领导者影响力的来源有哪些？王平影响力的来源是什么？

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第9题

为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？()

A.A和C

B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

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第10题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面（)。

A.薪酬和福利设计

B.职业规划

C.绩效评估

D.员工的识别和选聘

E.员工的上岗引导和培训