题目内容
（请给出正确答案）
A.A和C
B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。
C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理…”相关的问题
某中外合资企业，2004年发生以下事项:(1)为减少办事环节，提高工作效率，企业决定今后单位财务会计报告由财务经理签字、盖章后就可直接报送给相关部门和人员。(2)经企业会计主管人员批准，该企业的一个客户因业务需要，查阅了该企业2003年的有关会计档案，并对有关原始凭证进行了复制。企业客户的经办人支付了复印费。(3)年底企业按规定进行结账，但提供的记账凭证未附原始凭证。(4)中外两方的出资者在合作过程中，就一些问题产生了分歧:①在总会计师设置的问题上，中方出资者强调要设置总会计师，以加强对企业财务工作的领导，而外方则认为已有单位领导分管，故没有必要再设置总会计师。②在对企业账目审计的问题上，中方出资者坚持要求聘请注册会计师审计本企业账目，而外方认为企业内部有审计部门，可以进行审计，故不必再聘请外部审计人员。
根据上述资料，结合我国会计法律制度及相关法律法规的规定，回答下列问题:
该企业财务会计报告的报送是否符合规定？说明理由。
A.筹资活动是指企业为了满足投资和用资的需要，筹措和集中所需资金的过程
B.广义的投资包括企业内部使用资金的过程和对外投放资金的过程，狭义的投资仅指企业内部使用资金的过程
C.资金营运活动是指企业在日常生产经营过程中所发生的资金收付活动
D.广义的分配是指企业对各种收入进行分割和分派的过程；狭义的分配仅指对净利润的分配
请问：
(1)如果你是企业总裁，你是否会依据调查公司的结果减少仓库？为什么？
(2)如果不这样做，你又如何决策？
曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明（）。
A.企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了
B.成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植
C.企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用
D.这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会
A.吃个饭而已，不构成违纪
B.接受可能影响公正执行公务的宴请
C.违规出入私人会所
D.参加公款宴请
要求：根据COS0内部控制相关理念、财政部发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的精神，对民生公司管理层提出的四点建议进行评价。
张某、白某、金某(韩国籍)、朴某(韩国籍)共同投资在中国设立了一个有限合伙企业(以下简称“该合伙企业”)。合伙协议约定：张某、金某为普通合伙人，分别出资人民币20万元；白某、朴某为有限合伙人，分别出资人民币15万元；张某执行合伙企业事务，对外代表该合伙企业。该合伙企业内部约定：超过人民币10万元的合同，应由合伙人全体表决通过，张某无权单独与第三人签订。
2008年该合伙企业发生下列事实：
2月，张某以该合伙企业的名义与A公司签订了一份人民币18万元的买卖合同。朴某获知后，认为该买卖合同损害了该合伙企业的利益，且张某的行为违反了该合伙企业内部规定，提出异议。
4月，白某、金某分别征得张某的同意后，以自己在该合伙企业中的财产份额出质，为自己向银行借款提供质押担保。朴某对上述事项均不知情，白某、金某之间也对质押担保李项互不知情。该合伙企业的合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定。
5月，朴某退伙，并从该合伙企业取得退伙结算财产人民币13万元。
6月，该合伙企业的债权人B公司要求该合伙企业偿还该月到期的欠款人民币40万元。
根据我国《合伙企业法》的规定，分别回答下列问题：
