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[单选题]

提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼德·圣吉

B. 卡茨

C. 勒温

D. 雪恩

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第1题
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第2题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第3题
1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第4题
简述组织五项修炼的主要内容。

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第5题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》

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第6题
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()

A.建立愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

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第7题
1990 年, 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》 ,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

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第8题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第9题
“五项修炼”的核心是()A.超越自我B.建立共同愿望C.团队精神D.系统思考

“五项修炼”的核心是()

A.超越自我

B.建立共同愿望

C.团队精神

D.系统思考

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第10题
五项修炼的核心与基石是()。

A.系统思考

B.自我超越

C.团队学习

D.改善心智模式

E.建立共同愿景

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第11题
彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.系统思考

E.团队学习

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