题目内容
（请给出正确答案）
A.钉钉里有记忆相册，重要时刻拍照自动生成成长记录相册
B.钉钉里有日程，开会的会前邀约，会中纪要记录，会后签到记录导出，所有操作线上高效安排
C.钉钉里有任务，每个人都可以给项目组同事分配任务，做到事件持续跟进不丢
D.钉钉里有DIN
E.可以应用内，短信，电话，重要信息一键必达
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“小涛刚加入一家互联网公司，知道钉钉是一个协同效率很高的工作方…”相关的问题
A.进入彩电业的资金障碍比较小
B.互联网、手机电视的出现
C.彩电产品差异化小，消费者的转换成本比较低
D.平板电视的主要硬件供应商也开始生产平板电视
A.小李大学毕业和四个同学一起投资开了一家火锅店
B.小张在大学期间开发了一款手机APP小程序，并把它卖给了一家互联网运营公司。
C.小王利用课余时间兼职给一位初中生补习英语，并收取一定的报酬。
D.小黄观察到每到学期末，同学们回家去火车站很不方便，就策划组织了在学期末与旅行社合作包车回家，并与旅行社签订了合同，营业额进行分成。
A.专科毕业证书
B.高中毕业证书
C.会计从业资格证书
D.会计专业资格证书
（四）
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公
司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程
之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学
费。
根据以上材料，回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（）。 查看材料
A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B.攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
A.将文件上传到共享文件则所有人可见了
B.将文件上传到我的文件，设置指定人可见
C.联系管理员添加自己的公共区权限，上传到公共区，设置指定人可见
D.将文件上传到共享文件，设置指定人可见
A.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工，在钉钉上查看已读未读，未读的人再次提醒
B.请行政的小姐姐在公司奔走相告
C.贴在办公楼门口墙上进行公示
D.将通知发送到群里，然后不管员工是否有看到
A.某家初创互联网公司有用户思维，没有成为成功的互联网公司
B.某家初创互联网公司没有用户思维，成为一家成功的互联网公司
C.某家初创互联网公司有用户思维，没有成为成功的互联网公司
D.某家初创互联网公司有用户思维，成为一家成功的互联网公司
小钉是一家连锁企业的HR，他需要查看一名店长历任过的门店和岗位，请问如何最便捷找到这个数据？（)
A.打电话问询员工
B.没有记录找不到
C.查找各门店的纸质人事变动的表单
D.在HRM中打开员工个人档案里的成长足迹，员工人事变动情况全部详细记录
面对前所未有的困局,南天集团决定向“大众餐饮”转型,主推中低档大众菜品。近年来国内移动互联网行业呈现井喷式发展,催生出了新的商业模式和消费习惯,南天集团开始通过微信、微博和网络外卖等互联网工具扩大销售,并通过大数据来发现客户的就餐习惯和餐饮偏好,提升服务质量。与此同时,南天集团认为环保行业将是产业政策的下一个风口前景看好。2015年南天集团通过收购洁丽公司大举进入环保行业。由于环保行业竞争日趋激烈,短期内盈利前景不明朗,南天集团用于环保业务的资本支出不断加大。同时两家公司的文化存在差异,内耗不断。洁丽公司的经营一直处于亏损状态,导致了后来南天集团现金流断裂,不仅使集团在新业务上进退两难,还拖累了刚走出低谷的餐饮业务。
要求：
(1)运用PEST分析方法,简要分析2012年以来南天集团面临的机会与威胁。
(2)简要分析南天集团多元化经营面临
A.公司的发展潜力不大，因为公司失去了创业初期的活力。
B.公司已经步入正轨，有了较健全的组织体系和制度规范。
C.无法做出判断。
D.公司会面临人才危机。
A.在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B.在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准
C.用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期
D.劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同
