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更多“员工未打卡，在钉钉上申请补卡通过时，按照半天事假考核（）”相关的问题
第2题
公司需要通知内部一个重要的节日放假通知，从数字化管理的角度，需要怎么做？（)
A.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工，在钉钉上查看已读未读，未读的人再次提醒
B.请行政的小姐姐在公司奔走相告
C.贴在办公楼门口墙上进行公示
D.将通知发送到群里，然后不管员工是否有看到
第3题
在钉钉上，本人所在的企业组织清晰可见，找人搜索非常方便，关于联系人搜索正确的是：（)。
A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人
B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事
C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力
D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工
第5题
你是一家公司的HR负责人，现在公司老板要求你来提升公司的人文关怀，你可以选择钉钉的哪几种功能来实现？（)
A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福
B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
第7题
下述关于打卡记录当中成员姓名显示错误的原因，描述正确的是（)。
A.可能是之前成员未绑定实名信息，显示了通讯录的姓名，实名后打卡几率会调整为实名
B.与管理端-通讯录管理-姓名显示模式有关，若成员打卡时设置是别名模式，则会显示别名
C.若成员有别名则会有限显示别名，没有别名才会显示通讯录的姓名
D.可能是成员修改过姓名/别名，打卡记录是按照员工打卡时刻统计成员信息的，后续修改姓名不会同步到历史打卡记录的
第8题
带团队是非常有挑战的尤其是带销售团队。销售团队中大家都是以业绩为导向，但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展，这个过程中，考勒是最明显让销售团队管理头疼的事，怎么处理才能简单高效？（)
A.开启外勤打卡功能，在日常工作中尽量减少团队成员的低效投入
B.引入钉钉的签到机制，在团队内帮助那些努力同学尽快成长
C.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户、合作伙伴等签到确认
D.让团队成员每到一地发一张当地的照
