首页 > 文化教育职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

初次晋升(以见习业务代表级别与公司签约,且之前未任过业务主任及以上级别)的业务主任参加第一次维持考核时,如未通过维持考核,可不予以降级;如第二次仍未通过维持考核,则予以降级处理()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“初次晋升(以见习业务代表级别与公司签约,且之前未任过业务主任…”相关的问题
第1题
除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月()
点击查看答案
第2题
正式业务代理人的个人季度奖金计算,在看当季个人累计FYC时,其任见习区拓代表、准组经理、组经理及以上级别月份的FYC均可计入()
点击查看答案
第3题
对于任主管级别未满一年的主管,须降级至正式业务代表,待达到正式业务代表晋升销售主任条件时方可晋升为销售主任()
点击查看答案
第4题
见习业务代表的收入组成有个人年终奖金()
点击查看答案
第5题
晋升组经理奖要求业务系列人员初次晋升为组经理,按照晋升时点拟组建团队规模发放,核发时须维持组经理及以上职级()
点击查看答案
第6题
若每年的12月末为正式业务代表则其在本年度任见习业务代表期间的FYC及经过月份均计入年终奖金的计算()
点击查看答案
第7题
见习业务代表观察期内如达到一定考核标准,视为通过挂零考核,自下一个自然季则进入新的挂零考核期,否则予以终止保险代理合同()
点击查看答案
第8题
自录入系统起,业务员系列人员(首)次晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别,公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元()
点击查看答案
第9题
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。 ()

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。 ()

点击查看答案
第10题
正式业务代表晋升考核的继续率要求为85%以上,品质得分不得低于()
点击查看答案
第11题
见习业务员也能参与核能晋升方案,不需要先晋升为正式业务员()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改