题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司实行上下班打卡制度，严禁代打卡，委托他人或代他人打卡，或者提交虚假补签卡的，发现予以代打卡者及要求代打卡人不会立即解除劳动合同（）
答案
否
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答案
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A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工(第111～114题。根据给出的相关词，从四个备选项中找出在逻辑关系上与之最为贴切或相似的一个)
A.上下班打卡和现场作息时间有关规定
B.奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度
C.个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度
D.总监理工程师和工程师代表负责制
(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。
A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正
B、绩效反馈是提高绩效的保证
C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
(2)上述的案例中，在规定内容中缺少的是：()
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
A.上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况
B.自由上下班支持打卡强提醒
C.在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒
D.下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右
