如果结果不匹配，请 
更多“非工作时间(放假期间、下班等)员工可以在店内逗留。()”相关的问题
第1题
以下哪些情况可认定为工伤？（)
A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
D.醉酒后在工作岗位导致伤亡的
第2题
有下列情形之一的（），应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故的
E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
第3题
根据《工伤保险条例》的规定，职工的（）情形不得认定为工伤。A．患职业病的B．因工外出期间，由于工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的C．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D．在下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的
点击查看答案
第5题
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤()。
A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.患职业病的
E.因承受不住工作压力而自杀的
第6题
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于
A.X理论
B.经济人假设理论
C.Y理论
D.社会人假设理论
第7题
现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人
第9题
现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安棑工作时间，甚至有的从事特殊工作的人 可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了 较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人 的认识主要是倾向于哪一种？__________
A. X 理论
B.Y 理论
C.Z 理论
D.社会人
第10题
公司雇用许多人，他们通常是在公司内办公。但是，在某些情况下有可能不允许员工进办公室。例如在疫情期间。那么在这种特殊情况下，以下哪项与物理安全有关的风险很重要()。
A.由于缺少上级的监管，员工的工作时间可能会变少
B.在家中使用办公系统时，数据备份将更加重要
C.信息的机密性不能得到如同在办公室一样的保护
D.组织的安全方针不适用于在家办公的情况
第11题
下列（）情形不能认定为工伤或者视同工伤。 A．患职业病的 B．在上下班途中，受到机动车
下列（）情形不能认定为工伤或者视同工伤。
A．患职业病的
B．在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的
D．在工作时间和工作岗位自残的
