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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。

A.评估就是审查

B.评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C.评估学习内容是评估的重要方面之一

D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第1题
常用的培训与开发效果的评估方法是()。

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第2题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第3题
培训规划的主要内容不包括()(A)培训项目的确定 (B)培训需求的分析(C)评估手段的选择 (D)培训成

培训规划的主要内容不包括()

(A)培训项目的确定

(B)培训需求的分析

(C)评估手段的选择

(D)培训成本的预算

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第4题
考察培训效果最重要的指标是()A.反应B.学习C.行为D.成果

考察培训效果最重要的指标是()

A.反应

B.学习

C.行为

D.成果

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第5题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

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第6题
培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为()等阶段。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.提供培训

D.评估培训

E.监控整个培训过程

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第7题
分析培训需求要重点()。

A.关注培训成本

B.了解受训员工的现状

C.考虑培训计划的可行性

D.了解受训员工在工作中面临的困难

E.关注员工通过培训后要达到的效果

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第8题
.“准备要培训”;“受训者需要学习什么”是通过()获得的信息。A.培训需求分析B.培训设计C.培训实施D.

.“准备要培训”;“受训者需要学习什么”是通过()获得的信息。

A.培训需求分析

B.培训设计

C.培训实施

D.培训效果评估

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第9题
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估.

A.笔试

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

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第10题
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断.

A.笔试

B.问卷法

C.面试

D.观察法

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第11题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A.全程评估

B.培训前评估

C.培训中评估

D.培训后评估

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