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[单选题]
人力资源管理的一项重要目标是为（)服务。 A. 企业 B. 客户 C. 员工
A.A. 企业
B.B. 客户
C.C. 员工
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A.A. 企业
B.B. 客户
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A.制定和推动人力资源政策和措施。
B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C.为直线管理人员提供帮助和服务。
D.开发员工技能。
（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
