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更多“梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是______。”相关的问题
第1题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．系统管理理论
D．权变管理理论
第4题
“社会人”假设是由霍桑实验的主持者（)提出的。A．梅奥B．泰罗C．马斯洛D．罗特利斯伯格
“社会人”假设是由霍桑实验的主持者()提出的。
A．梅奥
B．泰罗
C．马斯洛
D．罗特利斯伯格
第5题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（)。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
第6题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
第8题
某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手
下人常说的一句口头禅就是： “不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚土任把他手下的工人都看做是______ 。
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A．只有生理需要和安全需要的人
B．只有生理需要和归属需要的人
C．只有归属需要和安全需要的人
D．只有安全需要和尊重需要的人
第9题
霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究( )。
A.员工满意度对生产效率的影响
B.工作环境的物质条件对生产效率的影响
C.非正式群体对生产效率的影响
D.正式群体对生产效率的影响
第10题
李某在甲市A区新购一套住房，并请甲市B区的装修公司对其新房进行装修。在装修过程中，装修工人不慎将水管弄破，导致楼下住户的家具被淹毁。李某与该装修公司就赔偿问题交涉未果，遂向甲市 B区法院起诉。B区法院认为该案应由A区法院审理，于是裁定将该案移送至A区法院，A区法院认为该案应由B区法院审理，不接受移送，又将案件退回B区法院。关于本案的管辖，下列哪些选项是正确的？ ()
A.甲市A、B区法院对该案都有管辖权
B.李某有权向甲市B区法院起诉
C.甲市B区法院的移送管辖是错误的
D.A区法院不接受移送，将案件退回B区法院是错误的
