题目内容
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[多选题]
下列选项中,属于用工管理风险的有()
A.绩效发放
B.招聘录用
C.员工考勤
D.合同签订
E.合同解除
F.员工离职
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A.绩效发放
B.招聘录用
C.员工考勤
D.合同签订
E.合同解除
F.员工离职
A.审议批准合规管理的基本制度
B.审议批准年度合规报告
C.决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员
D.对董事、高级管理人员履行合规管理职责的情况进行监督
下列选项中,属于监理工程师控制建设工程进度的技术措施的是()。
A.建立工程进度报告制度及进度信息沟通网络
B.协调合同工期与进度计划之间的关系
C.加强风险管理,预测风险因素并提出预防措施
D.审查承包商提交的进度计划,使承包商在合理的状态下施工
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈