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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在决定工资构成时,应遵循以下原则()。

A.工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应

B.劳动消耗的补偿,即基本生活费需要有足够的体现

C.支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等

D.体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重

E.工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩

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第1题
设计工资等级制度,应遵循()的原则。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.合法性

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第2题
.实施行政许可应遵循公开原则,具体包括:( )。

A.实施主体公开

B.实施期限公开

C.实施程序公开

D.许可决定公开

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第3题
在运用观察法时,应遵循的基本原则有()。A.客观性原则B.全方位原则C.求真务本原则D.科学性原则

在运用观察法时,应遵循的基本原则有()。

A.客观性原则

B.全方位原则

C.求真务本原则

D.科学性原则

E.针对性原则

F.法律和道德伦理原则

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第4题
在运用市场法评估资产时,选择参照物应优先遵循()原则。

A.替代

B.贡献

C.供求

D.预期

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第5题
车辆配装时,应遵循以下原则()。

A、重不压轻,后送后装;

B、重不压轻,后送先装;

C、轻不压重,后送后装;

D、轻不压重,后送先装

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第6题
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

A.劳动力的边际成本大于边际收益

B.劳动力的边际成本等于边际收益

C.劳动力的边际成本小于边际收益

D.劳动力的平均成本小于平均收益

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第7题
为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应遵循以下基本原则() 。

A.目标明确原则

B.控制关键点原则

C.刚性原则

D.及时性、经济性原则

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第8题
用人单位工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。A.按职称分配B.按岗位分配C.按劳分配D.按需分配

用人单位工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。

A.按职称分配

B.按岗位分配

C.按劳分配

D.按需分配

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第9题
2013软考网络工程师考试试题答案解析

软件设计时需要遵循抽象、模块化、信息隐蔽和模块独立原则。在划分软件系统模块时,应尽量做到

A.高内聚高耦合

B.高内聚低耦合

C.低内聚高耦合

D.低内聚低耦合

我选A,对吗?

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第10题
医疗保险在建立过程中应遵循哪些原则?

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第11题
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.合理性原则

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