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更多“我国劳动争议处理制度的基本体制是（)A.仲裁B.自愿选择协商…”相关的问题
第1题
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。A.或裁或审B.或调或审C.一
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
A.或裁或审
B.或调或审
C.一裁一审
D.一调一裁两审
第5题
1987年国务院颁布了( )，恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
第6题
下列哪项是正确的（)A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
第8题
我国社会主义改革是一场新的伟大革命。其性质是（）。
A.社会主义根本制度的变革
B.社会主义基本制度的变革
C.社会主义制度的自我完善和发展
D.社会主义经济、政治、文化、社会体制的变革
第10题
1992年党的十四大之所以能够明确地把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革目标，是因为
在社会主义可以实行市场经济的理论上有了重大突破，这个重大突破就是认识到（）
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A．市场经济是有国家宏观调控的经济
B．市场经济是法治经济
C．市场经济不属于社会基本制度的范畴
D．市场经济与计划经济并不矛盾
