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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于电子政务信息资源管理系统的是()。

A.电子信息资源库管理子系统

B.办公业务资源管理子系统

C.用户界面子系统

D.公众信息服务子系统

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更多“下列属于电子政务信息资源管理系统的是()。A、电子信息资源库…”相关的问题
第1题
政务信息资源管理法制建设的内容框架包括( )

A.政务信息资源管理法律制度

B.政务信息机构组织管理法律制度

C.政务信息安全、保密法律制度

D.国际信息合作与交流法律制度

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第2题
当前困扰电子政务信息资源共享的最大问题仍是()安全问题。

A.经济

B.信息

C.技术

D.硬件

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第3题
网络基础设施标准包含()

A.电子政务信息安全产品

B.电子政务建设规范

C.电子政务网络管理规范

D.电子政务验收与监理

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第4题
某市公安机关根据商场电子监视系统拍摄的图像资料破获一盗窃团伙,收缴赃款8万余元,并缴获金、银首饰及CD机、电视剧录像带等赃物下列说法正确的是()

A.现金、CD机、首饰属于物证

B.电子监视系统拍摄的图像资料属于视听资料

C.电视剧录像带属于视听资料

D.监视系统拍摄的图像资料属于勘验笔录,电视剧录像带属于视听资料

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第5题

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。

然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作。调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。

请回答下列问题:

(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?

(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步入正确轨道?

(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。你认为哪些培训方法适合用于这次培训?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?

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第6题
属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第7题
在企业的下列价值活动中,属于波特价值链理论中的基本活动的是()。

A.技术开发

B.采购

C.生产经营

D.人力资源管理

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第8题
企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于主体活动的是()。

A.技术开发

B.采购

C.成品储运

D.人力资源管理

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第9题
下列各项中,属于企业资源计划ERP的内容有()。

A.物资资源管理

B.人力资源管理

C.财务资源管理

D.信息资源管理

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第10题
流程图可用来表现步骤、事件和阶段的顺序,如系统结构图、网络关系图。在学习策略的分类体系中,它属
于()。

A.精细加工策略

B.调节策略

C.资源管理策略

D.组织策略

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第11题
●以下属于电子支付特点的是(23)。(23)A.以手工操作为主B.交易环节与支付环节能够实现分离C.集储蓄

●以下属于电子支付特点的是(23)。

(23)A.以手工操作为主

B.交易环节与支付环节能够实现分离

C.集储蓄、信贷、现金结算等多种功能为一体

D.基于封闭的系统平台

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