题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对管理领域而言,马斯洛需要层次理论存在哪些不足()
A.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究,对正常样本的适用性受到影响
B.过度强调个人主义的价值取向
C.只提出了人类需要的基本运作规律,没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
D.理论观点错误
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A.理论的产生更多基于对心理异常样本的研究,对正常样本的适用性受到影响
B.过度强调个人主义的价值取向
C.只提出了人类需要的基本运作规律,没有给出如何根据需要激励工作行为的具体技术
D.理论观点错误
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:
(A) 人的需要可以分成五个层次
(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的
(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
(D) 人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.梅奥的人际关系学说
D.马斯洛的人类需要层次理论
E.韦伯的行政组织理论