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[单选题]

下列哪个专业不是网络资源管理活动管理的专业

A.交换

B.无线

C.集客

D.网管

E.WLAN

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第1题
有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

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第2题
以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是()

A.维护网络关系

B.沟通

C.从事人力资源管理活动

D.传统管理

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第3题
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是()。A.传统管理B.人力资源管理C.网络管理D.沟通

有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是()。

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

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第4题
()是指网络使用期内为保证用户安全、可靠、正常使用网络服务而从事的全部操作和维护性活动。

A.防火墙

B.资源管理

C.网络管理

D.设备管理

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第5题
以下对网管4+1应用系统定位说法正确的有:A.性能管理系统实现面向设备、网络、业务、客户的全向智
以下对网管4+1应用系统定位说法正确的有:

A.性能管理系统实现面向设备、网络、业务、客户的全向智能分析能力,支撑集中性能管理改革,支撑一线生产,提供数据自定义挖掘能力,支撑终端、网络、业务平台匹配关联分析,提升客户感知、发挥网络价值最大化。

B.资源管理系统以全面、准确的资源管理为基础,实现业务准确、快速开通,网络资源高效调度,网络数据最优配置,实现网络资源的“可视”和“可控”。

C.故障管理系统支撑全专业实时监控和网络运行信息实时展示,支撑监控人员快速发现、及时响应网络故障,缩短业务中断时长,实现重要客户、重要业务的重点保障。

D.优化管理系统实现无线参数集中管理、无线参数

E.运维管理系统对运维任务和运维知识进行管理,实现各类运维管理和生产工作流管理,提供集中开放的运维知识管理平台。

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第6题
下面哪个不是网络管理的主要功能?()

下面哪个不是网络管理的主要功能?( )

A) 计算机主机设备管理

B) 故障管理

C) 计费管理

D) 安全管理

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第7题
下列不是建筑业调整优化产业结构措施的是()

A.支持大型企业提高核心竞争力

B.促进中小建筑企业向专、特、精方向发展

C.建立完善建筑企业的创新机制

D.大力发展专业工程咨询服务

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第8题
成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于:成功的管理者认为(

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于:成功的管理者认为()。

A.人力资源管理的相对贡献最大

B.传统管理的相对贡献最大

C.网络联系的相对贡献最大

D.沟通的相对贡献最大

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第9题
研究发现,一位成功的管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管
理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,如下结论哪种是正确的()。

A.一般管理者将主要精力集中在网络联系上

B.维护网络关系对管理者的成功贡献最大

C.从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小

D.成功管理者与有效管理者的管理风格相似

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第10题
传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。

A.监督式

B.讨论式

C.参与式

D.探讨式

E.民主式

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第11题
下列哪个不是常见的网络应用服务?()A.WEBB.MAILC.DNSD.ARP

下列哪个不是常见的网络应用服务?()

A.WEB

B.MAIL

C.DNS

D.ARP

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