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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元，则4-6个月提升津贴版本（）

答案

是

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更多“新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元，则4-6个月提…”相关的问题

第1题

首次签约新人前三个月，B版/C版在1-3月达成月均3000FYC/2500FYC，次季可进入加强版，仅可提档一次（）

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第2题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

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第3题

对于新人签约次月达成FYC领取档次，但未完成衔训课程的，不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第4题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第5题

新人入司前3个月达成健康，不能申请CG财补（）

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第6题

新人可以享受提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达成相应要求，从下个月补上所未达成的业绩，仍可继续享受（）

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第7题

新人通过签约培训后，正式签约之前，应由支公司经理/人力岗做好二次面谈（）

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第8题

新人入司前三个月达标月均健康，可自动享受CG财补（）

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第9题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

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第10题

脑卒中后痉挛在脑卒中发病后（)个月达到高峰

A.1-2

B.2-3

C.1-3

D.3-6

E.6-9

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第11题

2020年9月签约新人不再享有2020年三季度《新人转正津贴》（）

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