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[主观题]

专业技术人员应具备较高的对外交流能力,运用正确的、合理的正当方法,最大限度谋取国家利益,并且

保持一种()的格局。

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第1题
专业技术人员应具备较高的对外交往能力,运用正确的、合理的正当方法,最大限度谋取国家利益,并
且保持一种()的格局。

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第2题
所谓专门人才,是从能力角度对专业技术人员职业特征进行的界定,即这一职业群体通常必须具备专门
的理论知识和专业才能,需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养,拥有较高的人力资本储备。这是专业技术人员区别于其他职业群体的最大的特点。()

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第3题
科学性原则是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。()

科学性原则是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。()

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第4题
专业技术人员只有具备全球化视野,才是具备了世界性的全球意识,具备驾驭()工作的能力。

A.政治

B.经济

C.全局

D.国际

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第5题
()是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。

A.可操作性原则

B.定量原则

C.科学性原则

D.定性原则

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第6题
()是指专业技术人员调查分析能力和创新研究能力的统称,是专业技术人员从事调查研究活动所具备的本领和技能。它主要包括专业技术人员信息收集能力、信息分析能力、报告撰写能力。

A.研究分析创新调查力

B.研究资料创新收集力

C.研究资料创新选择力

D.研究对象创新观察力

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第7题
创业素质能力是指新时代专业技术人员必须具备的创业型理念倾向、创业型业 务专长、创业型变革心态和创业型创新能力。判断对错
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第8题
培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些?()

A.增加新岗位,人多力量大

B.管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制

C.内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的

D.多组织茶话会增强同事感情

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第9题
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()

A.坚持原则,大公无私

B.有主见,善于独立思考

C.有事业心和责任感,作风正派,办事公道

D.具有实际工作经验,熟悉被考评的对象

E.具有本专业较高学历和良好的能力素质

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第10题
学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力。

A.学习动力

B.学习毅力

C.学习能力

D.学习精力

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第11题
专业技术岗位胜任力是用()来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A.专业技术行为方式

B.专业技术行为标准

C.专业技术行为研究

D.专业技术行为认定

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