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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

婚假、产假、男员工陪护假、探亲假、丧假、年休假全部包括公休假日和法定节假日在内（）

答案

否

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更多“婚假、产假、男员工陪护假、探亲假、丧假、年休假全部包括公休假…”相关的问题

第1题

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是（)。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A .年休假

B .探亲假

C .事假

D .婚假、丧假

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第2题

所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）

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第3题

女员工享有产假、孕检假、宝妈关爱、婚假。男员工享看护假、婚假（）

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第4题

婚假、丧假、产假、看护假等原则上应一次性连续安排，遇休息日、法定节假日不顺延（）

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第5题

婚假、丧假、产假可以分段休（）

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第6题

员工依法享有的假期为婚假、丧假、带薪年休假、女工产假（）

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第7题

婚假必须当月提供结婚证复印件；丧假需审批至副总；产假6个月，期间计算工龄（）

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第8题

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（)

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第9题

婚假、护理假、产假、看孩子假必须由计生员确认签字后方可休假（）

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第10题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，

用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第11题

下列属于特殊情况下工资支付的是：（)

A.婚丧假

B.探亲假

C.病假

D.事假

E.年假

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