题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动…”相关的问题
A.甲、乙两公司之间发生的租凭合同纠纷
B.胡某与其弟弟之间闪电战因继承发生的纠纷
C.杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷
D.赵某与某行政机关因罚款数额发生的争议
问题：该个体餐馆与李某之间是劳动关系？还是劳务关系？是否受劳动法调整？
A．应以该国首都所在地的法律为外方当事人的本国法
B．应以外方当事人的住所地法代替其本国法
C．应直接以与该民事关系有最密切联系的法律为外国当事人的本国法
D．应先依据该国的区际冲突规则加以确定；如该国法律未作规定，再以与该民事关系有最密切联系的法律为外国当事人的本国法
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。
A．它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B．它与民法关系密切，是从民法中分离㈩来的法律部门
C．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D．它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门
下列争议适用《劳动法》的是()。
A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某利用假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
A.公安部门对某个民事争议的行政调解
B.对行政机关作出的人事处理决定不服的
C.行政机关对矿产资源所有权的归属所作的行政裁决行为
D.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
