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[主观题]

存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专

存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

A.100

B.200

C.300

D.500

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第1题
职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过()人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

A.50

B.100

C.150

D.300

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第2题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 A.患有职业病 B.

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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第3题
《职业病防治法》规定,用人单位应当()。

A.建立、健全职业病防治责任制

B.加强对职业病防治的管理

C.提高职业病防治水平

D.对本单位产生的职业病危害承担责任

E.与劳动者连带承担职业病危害责任

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第4题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

A.25

B.20

C.15

D.30

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第5题
根据《职业病防治法》,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行
健康检查和医学观察,所需费用由______承担。

A.用人单位和个人共同

B.国家

C.用人单位

D.个人

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第6题
依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规
定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A.招工B.上岗C.休假D.进厂

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第7题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。此题为判断题(对,错)。
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第8题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给
予岗位津贴,安排职业病病人进行()。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害

B.变更工作岗位

C.降低工资

D.延长工作时间

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第10题
用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产
生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()的罚款。

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第11题
存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监

存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。

A申请

B备案

C申报

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