首页 > 月嫂/母婴护理师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工个人享受外派培训(考察)单期总费用在人民币1000元以下的,不约定服务年限()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工个人享受外派培训(考察)单期总费用在人民币1000元以下…”相关的问题
第1题
东道国现实培训是指当外派员工到达东道国后进行的跨文化培训,或者是针对外派人员遇到的突发事件而进行的有针对性地培训。()
点击查看答案
第2题
对于外派失败,除了企业在招聘或者行政管理方面的失误外,忽视外派人员的(),是最直接、最主要的原因。

A.培训

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.劳动关系管理

点击查看答案
第3题
员工在非工作时间被医院留诊的,各班组要立即上报部门及外派单位,并保持与其亲属的联系()
点击查看答案
第4题
进行在职培训的成本,在形式上通常采用()

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

点击查看答案
第5题
企业价值观若从纵向系统考察,可以分为()。

A.员工个人价值观

B.群体价值观

C.整体价值观

D.经济价值观

E.社会价值观

点击查看答案
第6题
员工的安全生产权利应当有()。

A.享受社会工伤保险

B.知情

C.建议

D.批评、选举、控告

E.拒绝

F.安全生产教育培训

点击查看答案
第7题
考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差,然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。这个过程指的是培训前的();

A、组织分析

B、绩效分析

C、任务分析

D、员工分析

点击查看答案
第8题
企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提

企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提供帮助、提供学习时间、鼓励员工交流其所知或未知的事物等方式。

A.外出考察

B.岗位转换

C.学习环境

点击查看答案
第9题
福利对员工个人的影响包括?()

A.享受税收方面的优惠

B.集体购买产生规模经济效应

C.满足员工对稳定的偏好

D.满足员工的公平和归属需要

E.能满足员工个人各种需求

点击查看答案
第10题

跨国公司实施外派后,可计量的工作回报包括()。

A.开办一个新的办事处(找到地点、建立办公机构、雇佣并培训当地人员

B.在当地的组织中加强合作的氛围

C.在规定的时间内使得公司的销售增长额定的数额

D.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础

点击查看答案
第11题
要关怀外派员工最好的方式就是发放外派补贴。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改