题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源的可变性是指( )。
A.人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
B.人在劳动过程中的价值会有所变化
C.个人的智力和体力水平会发生变化
D.个人的收入水平和工作内容会发生变化
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A.人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
B.人在劳动过程中的价值会有所变化
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D.个人的收入水平和工作内容会发生变化
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负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A．人力资源管理部门主管
B．人力资源部门员工
C．各部门主管
D．以上所有各项
为了保证设备能正常运转，需配备适当数量的维修人员(配少了有时会影响设备正常运转，配多了会造成浪费人力资源)．根据经验，每台设备发生故障的概率是0.01，各台设备工作情况相互独立．试问：
护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，现了人力资源的（）
A．可塑性
B．可变性
C．组合性
D．主观能动性
E．可行性
护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的()
A．可塑性
B．可变性
C．组合性
D．主观能动性
E．可行性
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
A．科学组合性
B．主观能动性
C．闲置消耗性
D．能力可变性
E．管理有效性
（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
