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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

二级员工晋升三级员工后，原则上一个月内进行轮店调换，三级员工晋升成店助后，原则上三个月内须进行轮店调换（）

答案

否

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更多“二级员工晋升三级员工后，原则上一个月内进行轮店调换，三级员工…”相关的问题

第1题

新进场的员工必须进行（)安全教育，考试合格后上岗。A、一级B、二级C、三级

新进场的员工必须进行()安全教育，考试合格后上岗。

A、一级

B、二级

C、三级

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第2题

晋升（），应当任上一级职级3年以上。

A.一级调研员

B.二级调研员

C.三级调研员

D.四级调研员

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第3题

晋升二级调研员、三级调研员、四级调研员均应任上一级职级（）年以上。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第4题

三个月内同一客户、同一局点、同一产品，事故重复出现，原确定的二级或三级事故级别升一级。（）

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第5题

企业员工的受教育程度对员工的（)有很大影响。

A.激励

B.晋升

C.生活

D.需求

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第6题

在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是（)。

A.让员工有安全感

B.简单易行

C.有效调动员工积极性

D.有利于提升老员工的积极性

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第7题

绩效管理的核心目的是（）。

A.不断提高员工和组织绩效

B.监督员工

C.薪资晋升

D.促进双向沟通

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第8题

在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎

其微的员工属于枯萎员工。()

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第9题

影响员工工作满意度的因素有？（)

A.晋升机会

B.薪酬

C.同事关系

D.上下级关系

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第10题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.便于发现人才

B.合理使用人才

C.依据简单易行

D.能充分调动员工积极性

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第11题

现代绩效管理的根本目的是()。

A.员工能力的不断提高

B.绩效的持续改进

C.确定员工薪酬奖惩

D.员工的晋升或降职

E.员工自主性的提高

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