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[主观题]

HS编码有()个子目,子目号由()数字组成。A.5263;五位B.5264;五位C.5264;五位D.5254;六位

HS编码有()个子目,子目号由()数字组成。

A.5263;五位

B.5264;五位

C.5264;五位

D.5254;六位

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第1题
电池产品的报检范围是:H.S编码()品目下的所有子目商品(含专用电器具配置的电池)。A.8506,8507B.85

电池产品的报检范围是:H.S编码()品目下的所有子目商品(含专用电器具配置的电池)。

A.8506,8507

B.8506.8507

C.8606,8607

D.8507.8506

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第2题

若要打开A盘上user子目录下名为abc.txt的文本文件进行读、写操作,下面符合此要求的函数调用是()。

A.fopen(“A:\user\abc.txt”,“r”)

B.fopen(“A:\\user\\abc.txt”,“r+”)

C.fopen(“A:\user\abc.txt”,“rb”)

D.fopen(“A:\user\\abc.txt”,“w”)

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第3题
标准ASCII码用7位二进制数表示一个字符的编码,其不同的编码共有()。

A.127个

B.128个

C.256个

D.254个

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第4题
某工业架空热力管道工程由型钢支架工程和管道工程两项工程内容组成。由于现行预算定额中没有适用
的定额子目,需要根据现场实测数据,结合工程所在地的人工、材料、机械台班价格,编制每10 t型钢支架和每IO m管道工程单价。

若测得每焊接1t型钢支架需要基本工作时间为54小时,则辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作延续时间的3%、2%、2%、18%。若除焊接外,对每吨型钢支架的安装、防腐、油漆等作业所测算出的人工时间定额为12工日,则各项作业人工幅度差取10%。

若工程所在地综合人工日工资标准为22.50元,每吨型钢支架工程消耗的各种型钢为1.06 t(每吨型钢综合单价3600元),消耗其他材料费为380元,消耗各种机械台班费为490元。{Page}

根据场景,回答 44~47 题:

第 44 题 工人完成一定产品的施工工艺过程消耗的时间是()。

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第5题
81 下列关于分部分项工程量清单的项目编码表述正确的有()。

A.应采用十二位阿拉伯数字表示

B.一至十位应按附录的规定设置

C.十至十二位为清单项目编码

D.九至十二位不得有重号

E.十至十二位应根据拟建工程的工程量清单项目名称设置

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第6题
某工业架空热力管道工程,由型钢支架工程和管道工程两项工程内容组成。由于现行预算定额中没
有适用的定额子目,需要根据现场实测数据,结合工程所在地的人工、材料、机械台班价格,编制每10吨钢支架和每l0m管道工程单价。问题:1. 简述现行建筑安装工程费用由哪几部分费用组成2. 简述分部分项工程单价由哪几部分费用组成。试写出每一部分费用的计算表达式。请在下面型钢支架工程与管道工程中选择一项,求解问题3、4、5;两项均选者,按第Ⅰ项计分(计算结果保留2位小数)。Ⅰ. 型钢支架工程问题:3.若测得每焊接1吨型钢支架需要基本工作时间54小时,辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作延续时间的3%、2%、2%、18%。试计算每焊接1吨型钢支架的人工时间定额和产量定额。4.若除焊接外,每吨型钢支架的安装、防腐、油漆等作业测算出的人工时间定额为12工日。各项作业人工幅度差取10%,试计算每吨型钢支架工程的定额人工消耗量。5.若工程所在地综合人工日工资标准为22.50元,每吨型钢支架工程消耗的各种型钢1.06吨(每吨型钢综合单价3600元),消耗其它材料费380元,消耗各种机械台班费490元,试计算每10吨型钢支架工程的单价。Ⅱ.管道工程问题:3.若测得完成每米管道保温需要基本工作时间5.2小时,辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作延续时间的2%、2%、2%、16%。试计算每米管道保温的人工时间定额和产量定额。4.若除保温外,每米管道工程安装、防腐、包铝箔等作业的人工时间定额为8个工日。各项作业人工幅度差取12%,试计算每米管道工程的定额人工耗量。5.若工程所在地综合人工日工资标准为23.00元。每米管道工程消耗φ325普通碳素钢管56kg(每吨钢管单价3100元)、保温材料0.085m3(每立方米保温材料综合单价290元),消耗其他材料费230元,消耗各种机械台班费360元。试计算每l0m管道工程的单价。

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第7题
一种数据编码的海明距是7,那么使用这种编码最多可以纠正()个错误。A.0个B.1个C.2个D.3个

一种数据编码的海明距是7,那么使用这种编码最多可以纠正()个错误。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第8题
设某商业集团数据库中有三个实体集。一是“商品”实体集,属性有商品号、商品名、规格、单价等;二是“商
店”实体集,属性有商店号、商店名、地址等;三是“供应商”实体集,属性有供应商编号、供应商名、地址等。

供应商与商品问存在“供应”联系,每个供应商可供应多种商品,每种商品最多只能向5个供应商订购;供应商供应商品给每个商店有月供应量;商店与商品间存在“销售”联系,每个商店销售的商品应在100~1000种之间,每种商品最多只能放在8个商店销售,商店销售商品有月计划数。

(1) 试画出E-R图;

(2) 将E-R图转换成关系模型,并注明主码和外码。

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第9题
往来客户设置中的客户编码的位数是由()定义。

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第10题
分部分项工程量清单的项目编码由12位组成,其中的()位由清单编制人设置。 A.八到十B.

分部分项工程量清单的项目编码由12位组成,其中的()位由清单编制人设置。

A.八到十

B.九到十一

C.九到十二

D.十到十二

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第11题
根据案例,回答问题:HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品

根据案例,回答问题:

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002年到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制,它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。

随着企业发展,高学历、高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是,分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题,并考虑在企业推行技能工资制度的可能性,试图通过构建技能和能力工资体系,调动员工提升个人能力素质的主动性,从而促进学习型组织的建立。

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