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[多选题]
工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？()
A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制
B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度
C.进行性别平等宣传和能力建设
D.开展调查研究，进行分性别统计
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A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制
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性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？()
A、宣传培训制度
B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C、生育保护和职业健康保护制度
D、社会保险制度
E、支持平衡工作和家庭制度
F、集体协商、民主管理制度
G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H、争议处理制度
A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例
B.在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见
C.起草促进性别平等、消除性别歧视条款，纳入集体合同和女职工专项集体合同
D.对集体合同及女职工权益保护专项集体合同促进性别平等规定条款履行情况进行监督
A、就业机会平等
B、职业发展机会平等
C、薪酬待遇平等
D、生育保护
E、为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F、预防、制止职场暴力和性骚扰
A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，()对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。
A.无权
B.有权
C.不需要
工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A.监督
B.督促并协助
C.协调
