领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。()此题为判断题(对，错)。

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第1题

具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。（)A．正确B．错误

具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。 ()

A．正确

B．错误

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第2题

根据生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。（)A．正确B．错误

根据生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。()

A．正确

B．错误

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第3题

关于领导作用，下列说法不正确的是（)。A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用B．

关于领导作用，下列说法不正确的是()。

A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用

B．最高管理者应建立质量方针和质量目标

C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图

D．领导是组织之本

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第4题

现代社会似乎热衷谈论“大师”，越没有“大师”的时代越热衷于谈论“大师”，这也符合物以稀为贵的市场原则。但“大师”，尤其是人文类的“大师”，一定是通人，而不仅仅是“专家”。但人为学科分割，根本不可能产生“大师”，只能产生各科“专家”。学术文化真正的全面继承与发展，靠的是“大师”而不是“专家”。“专家”只是掌握专门知识之人，而“大师”才是继往开来之人。缺乏“大师”，是学术危机的基本征象。这段话支持的观点是（）。

A.没有“大师”，社会就不可能进步

B.社会关注错位，并不存在所谓的“大师”

C.人为的学科分割导致了社会缺乏“专家”和“大师”

D.“专家”不一定是“大师”，而“大师”必定是一个“专家”

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第5题

会计主体与法律主体不完全对等，法律主体可作为会计主体，但会计主体不一定是法律主体。（)。A．正确B

会计主体与法律主体不完全对等，法律主体可作为会计主体，但会计主体不一定是法律主体。 ()。

A．正确

B．错误

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第6题