题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

彼得·圣吉认为改善心智模式的方法有（)。

A.学习发掘和审视自己内心世界的图像

B.进行个人职业生涯设计

C.有效地表达自己的想法

D.以开放的心灵容纳别人的想法

E.学习不断厘清并加深自己的真正愿望

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第1题

彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第2题

1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。

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第3题

彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.系统思考

E.团队学习

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第4题

彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（)。

A.自我超越

B.团队创新

C.心智模式

D.系统思考

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第5题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第6题

1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》，下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

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第7题

彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（)

彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。()

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第8题

彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念，强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以

同时进行主动学习和被动学习，并成为竞争优势持续性的来源。()

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第9题

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第10题

()是人际关系学派的代表人物。

A.彼得.德鲁克

B.彼得·圣吉

C.梅约

D.泰罗

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第11题

彼得.圣吉的代表著作是()

A.管理理论的丛林

B.科学管理原理

C.第五项修炼

D.再造企业

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