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[主观题]

“总结性评价”指向更一般的等级评定。它的直接目的是作出教育效果的判断,从而区别优劣,分出等级

或鉴定合格。()

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第1题
在一段时间的教学结束后,用于确定教学目标达到的程度,评定学生的发展水平的教学评价是()。

在一段时间的教学结束后,用于确定教学目标达到的程度,评定学生的发展水平的教学评价是()。

A定位性评价

B形成性评价

C诊断性评价

D总结性评价

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第2题
下表是9名被试评价10名著名的天文学家的等级评定结果,问这9名被试的等级评定结果是否具有一致性?

下表是9名被试评价10名著名的天文学家的等级评定结果,问这9名被试的等级评定结果是否具有一致性? 请

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第3题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试宫的评价一致性程度,最适宜的统计方法是求( )。

A.spearman相关系数

B.积差相关系数

C.肯德尔和谐系数

D.点二列相关系数

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第4题
劳动者进入企业以后,企业通过工作评价或其他科学方法,把不同劳动者从事的不能相互衡量比较的各
种不同的具体劳动还原为可以相互衡量比较的抽象劳动,评定出劳动者的劳动质量等级,并确定相应的工资等级和计算出评价工资率,即标准等级工资,共同市场工资率比较平衡后确定下来。这一步骤可概括为“按质定价”。()

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第5题
研究者评价消费者对“统一”、“汇源”、“茹梦”、“酷儿”四种果汁品牌的偏好程度,让消费者将四种品牌分别按照1~5五个等级评定,其中,1~5表示从“非常不喜欢”到“非常喜欢”。研究者最终获得的数据类型属于______。

A.称名数据

B.顺序数据

C.等距数据

D.等比数据

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第6题
目标成果的具体评价一般采用综合评价法,合评价法的具体步骤包括()

A.评定“达到程度”

B.评定“工作态度”程度

C.评定“复杂困难程度”

D.单项目标的初步评定

E.评定“努力程度”

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第7题
下列哪项不是神经心理测验的用途A.用于脑血管意外病人脑功能损害程度的评定B.颅脑损害治疗康复预

下列哪项不是神经心理测验的用途

A.用于脑血管意外病人脑功能损害程度的评定

B.颅脑损害治疗康复预后的评价指标

C.人才选拔时的能力鉴定

D.既用于正常人,更常用于脑损伤的病人

E.癌症病人心理特征的研究

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第8题
教学设计成果的评价主要是以总结性评价为主。()

教学设计成果的评价主要是以总结性评价为主。()

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第9题
施工企业安全生产评价应按()进行,并应符合《施工企业安全生产评价标准》(JG/T77-2010)附录 A 的规定。

A.评定项目

B.评分标准

C.一般项目

D.保证项目

E.评分方法

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第10题
属于事后评价的是()。

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.决策性评价

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