按照母婴保健法规定,应当经本人同意并签字,本人无行为能力的,应当经其监护人同意并签字的情形是A
按照母婴保健法规定,应当经本人同意并签字,本人无行为能力的,应当经其监护人同意并签字的情形是
A.产前检查、结扎手术
B.终止妊娠、结扎手术
C.产前检查、终止妊娠
D.产前诊断、结扎手术
E.产前诊断、终止妊娠
按照母婴保健法规定,应当经本人同意并签字,本人无行为能力的,应当经其监护人同意并签字的情形是
A.产前检查、结扎手术
B.终止妊娠、结扎手术
C.产前检查、终止妊娠
D.产前诊断、结扎手术
E.产前诊断、终止妊娠
A.产前检查、产前诊断
B.产前检查、终止妊娠
C.终止妊娠、结扎
D.产前诊断、终止妊娠
E.产前诊断、结扎
A.胎儿患有严重遗传性疾病
B.胎儿患有遗传性疾病
C.胎儿有一般性缺陷
D.孕妇患传染病
E.以上都不是
A.不能结婚
B.应当暂缓结婚
C.可以结婚,治愈后可生育
D.可以结婚,但不能生育
E.不影响结婚生育
注册建造师签字并加盖执业印章的工程施工管理文件进行修改时,应当()。
A. 由注册建造师本人进行修改
B. 由同等资格条件的注册建造师修改
C. 征得所在企业同意后,由注册建造师本人进行修改
D. 征得监理同意后,由同等资格条件的注册建造师修改
三某认为,双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资,两份合同均为有效合同,因此,B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资.而B公司认为.公司与劳动者本人的劳动合同,是经过双方协商签订的有效合同,双方应当严格遵照履行.集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议,不应影响个别劳动合同的履行,王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围,B公司可以不予同意.
试分析本案例.
A、母婴保健指导
B、从事孕产期保健服务的
C、施行结扎手术的
D、做胎儿性别鉴定的
E、从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的
A.主管药师以上人员更正或者重新签字
B.执业药师更正或者重新签字
C.处方医师更正或者重新签字
D.医师以上人员更正或者签字
E.副主任医师以上人员更正或者签字
A.当地政府
B.对安全生产的有关事项负有审查批准职责的行政部门
C.对安全生产的有关事项负有监督职责的行政部门
D.对安全生产的有关事项负有检测、检验的单位
E.对安全生产的有关事项负有评估、咨询的单位
A.经董事会同意即可进行
B.经股东会同意方可进行
C.只要价格合理即可进行
D.应当绝对禁止