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[单选题]

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是() 。

A.不为法

B.糊涂法

C.缓冲法

D.转移法

答案

D、转移法

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第1题

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是() 。

A.不为法

B.糊涂法

C.缓冲法

D.转移法

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第2题

对于以下事情处理正确的是（)。A 当患者来访时，没有及时接待而是找主管领导来解决事情B 遇到了

对于以下事情处理正确的是()。

A 当患者来访时，没有及时接待而是找主管领导来解决事情

B 遇到了一个不可理喻的病人，表现得很烦躁

C 与院外专家讨论学术性问题可以据理力争

D 领导到科室检查工作时，科室工作人员要立即起立表示尊敬和欢迎

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第3题

试为某水坝设计一个水位报警控制器，设水位高度用四位二进制数提供。当水位上升到8m时，白指示灯开始亮；当水位

上升到10m时，黄指示灯开始亮；当水位上升到12m时，红指示灯开始亮。水位不可能上升到14m，且同时只有一个指示灯亮。试用“或非”门设计此报警器的控制电路。

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第4题

面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（）A.常规型决策B.最优决策C.程序化决策D.非程

面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（）

A.常规型决策

B.最优决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

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第5题

领导者非权力性影响力的特点是（)A．由外界赋予的影响力B．具有强迫性和不可抗拒性C．影响力广泛

领导者非权力性影响力的特点是()

A．由外界赋予的影响力

B．具有强迫性和不可抗拒性

C．影响力广泛而持久

D．随职位升高而增强

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第6题

作为一个中国人，在祖国还不够富裕的时候，不妄自菲薄;在强国大国压力面前，不奴颜婢膝;面对金钱地位的诱惑，不做丧失国格人格的事情;面对侵略者的武力威胁，不屈膝投降。这体现的爱国情感是()。

A.民族自豪

B.民族自强

C.民族自尊

D.民族独立

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第7题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样。生命的

幸福与困厄，不在于降临的事情本身是苦是乐，而要看我们如何面对这些事。这段文字意在告诉我们：（）

一个悲观的人，把所有的快乐都看成不快乐，好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样。生命的幸福与困厄，不

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第9题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第10题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交

织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能