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[单选题]

()在领导效能考评中具有基础性意义。

A.目标考评

B. 群众评议

C. 定量分析

D. 比较考评

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第1题
在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()

A.经验主义

B. 形式主义

C. 唯美主义

D. 教条主义

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第2题
制定出台《基本准则》,是全面深化财税体制改革的重要举措,对于构建统一、科学、规范的政府会计准则
体系具有重要的基础性作用,在我国政府会计改革进程中具有重要的里程碑意义。()

Y、对

N、错

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第3题
领导的()对领导效能具有决定的作用。A.方法艺术B.技术技巧C.目标方向D.战略策略

领导的()对领导效能具有决定的作用。

A.方法艺术

B.技术技巧

C.目标方向

D.战略策略

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第4题
若研究结果发现两组的差异具有临床意义,但无统计学意义,其原因不可能是A.样本量小B.检验效能差C.

若研究结果发现两组的差异具有临床意义,但无统计学意义,其原因不可能是

A.样本量小

B.检验效能差

C.假阴性结果

D.对照组选择不当

E.统计方法误用

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第5题
公开招标:通过报纸、电台、布告等发布招标公告,并采取公开考评答辩的办法,从应聘的投标人中择优确
定承包经营者。 下列属于公开招标的是()。

A.某招标单位规定在有资历的投标者中,优先选择有后台的投标者

B.某人是招标单位上级主管领导的亲戚,未参与公开招标程序便成为中标者

C.某投标人在这次公开招标中具有最佳条件,但因未向招标单位领导送礼而在最后一轮议标环节中落选

D.某招标单位张贴招标公告,后又严格执行招标程序,最后确定中标者

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第6题
具有社会评价意义,有好坏之分的个性心理特征是()

A.气质

B.能力

C.性格

D.兴趣

E.课程内容的选择注重基础性、实践性、思想性

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第7题
领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计

领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

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第8题
在20世纪30年代,美国哈佛大学管理学研究者梅奥领导的霍桑实验研究被认为对于领导的科学研究具有开创性意义。()

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第9题
职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业准则,具有()特点,凡从业者必须做

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业准则,具有()特点,凡从业者必须做到。

A.“特殊性”“行业性”

B.“普遍性”“指导性”

C.“基础性”“制约性”

D.“批判性”“个体性”

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第10题
社会公德在范围上具有广泛性和()。

A.全民性

B.普遍性

C.传统性

D.基础性

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第11题
和平赤字在三大赤字中的占据重要地位,具有()的特征。

A.基础性

B.全局性

C.变化性

D.复杂性

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