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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()

A.2年以内的规划

B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

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第1题
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划B 人生规

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:

A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

B 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

C 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

D 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

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第2题
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。

A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

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第3题
由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?

A.职业生涯规划应由自己来主导。

B. 职业生涯规划是一个动态的规划。

C. 做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。

D. 职业生涯规划,要首先明确个人目标。

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第4题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()

A.培训员工

B. 人力资源规划

C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D. 组织社会化

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第5题
通过职业生涯规划,人们可以确定自己的职业目标,选择自己的职业道路。()

通过职业生涯规划,人们可以确定自己的职业目标,选择自己的职业道路。()

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第6题
职业生涯规划可以:

A.帮人找到好工作

B.提升就业率

C.促人增加收入

D.更有底气生活

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第7题
实施职业生涯规划可以分哪几个步骤()①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图

A.②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第8题
下列BIM技术应用模式中,属于按照技术应用体系维度划分的是()。A.基础应用B.平台应用C.普及应用D.

下列BIM技术应用模式中,属于按照技术应用体系维度划分的是()。

A.基础应用

B.平台应用

C.普及应用

D.协同应用

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第9题
生涯规划可以分为4个环节,分别是()。A.投资规划、事业规划、家庭规划、退休规划B.事业规划、家庭规

生涯规划可以分为4个环节,分别是()。

A.投资规划、事业规划、家庭规划、退休规划

B.事业规划、家庭规划、居住规划、退休规划

C.投资规划、贷款规划、保险规划、节税筹划

D.消费规划、投资规划、居住规划、退休规划

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第10题
按照时间划分,行政计划的类型可以分为()。

A.长期计划

B.中期计划

C.经济计划

D.短期计划

E.社会计划

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第11题
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A.前者更倾向于症状解

B.想太远可能更让人痛苦

C.幸福不是可以规划的事

D.行动才是生涯发展的关键

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