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[多选题]
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）。
A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
答案
ABCD
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A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
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D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
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A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
（）规定：“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”
A．《劳动法》
B．《安全生产法》
C．《工会法》
D．《中华人民共和国职业病防治法》
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。
A．14
B．16
C．18
D．10
A．规划、建设、安装和运行
B．设计、施工、投人生产和使用
C．计划、购买、使用
D．设计、制造、安装
