题目内容
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[主观题]
《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行 ________ ,并为劳动者建立职业健康监护档案.A.
《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行 ________ ,并为劳动者建立职业健康监护档案.
A.职业保险
B.职业健康监护
C.职业健康检查
D.职业健康管理
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《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行 ________ ,并为劳动者建立职业健康监护档案.
A.职业保险
B.职业健康监护
C.职业健康检查
D.职业健康管理
()规定:“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”
A.《劳动法》
B.《安全生产法》
C.《工会法》
D.《中华人民共和国职业病防治法》
A.职业病危害控制效果评价报告
B.职业病统计报告
C.职业病调查报告
D.职业病危害预评价报告
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假