题目内容
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[单选题]
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
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A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.4小时,12小时
B.4小时,24小时
C.8小时,36小时
D.8小时,40小时
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
A.4月1日
B.4月10日
C.4月15日
D.4月20日
A.特定物的风险在合同成立后即由买受人承担
B.需要运输的标的物,自交付给买受人后风险转移给买受人
C.在途货物的风险除另有约定外自合同成立后即转移给买受人
D.在由于标的存在质量瑕疵,买受人拒绝受领的情况下,风险转移给买受人
A.税法通过一段时间后开始生效
B.税法自通过发布之日起生效
C.税法公布后授权地方政府自行决定生效日期
D.税务机关自行确定生效时间
E.省级税务机关和省政府协商确定日期
A.2008年1月1日
B.2007年6月29日
C.2007年10月1日
D.2008年5月1日