首页 > 餐饮服务人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

教师成长与发展的最高目标是()。

A.特级教师

B.教学熟手

C.优秀班主任

D.专家型教师

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“教师成长与发展的最高目标是()。 A.特级教师B.教学熟手C…”相关的问题
第1题
教师成长与发展的最高目标是()。A. 特级教师B. 教学熟手C. 优秀班主任D. 专家型教师

教师成长与发展的最高目标是()。

A. 特级教师

B. 教学熟手

C. 优秀班主任

D. 专家型教师

点击查看答案
第2题
根据教师成长五阶段理论,教师发展的基本目标是()。A.高级新手阶段B.胜任水平C.熟练水平D.专家水

根据教师成长五阶段理论,教师发展的基本目标是()。

A.高级新手阶段

B.胜任水平

C.熟练水平

D.专家水平

点击查看答案
第3题
教师依据教学目标与计划,请学生持续一段时间主动收集、组织与省思学习成果档案,以评定其努力、进步、成长情形的评价方法是()

A.档案袋评价

B.动态评价

C.轶事记录评价

D.同伴评价

点击查看答案
第4题
根据教师的需要和不同时期关注的焦点问题,将教师成长分为三个阶段,一般来说,新教师最关
注的问题是()。

A.教学情境有关的问题

B.自我生存有关的问题

C.学生发展有关的问题

D.自我实现有关的问题

点击查看答案
第5题
()是教师为实现教学目标所设置的教学环节的重要一环,是学生自主参与程度最高的环节,也是教师与学生交流最有效的手段。

A、导语

B、结语

C、作业

D、提问

点击查看答案
第6题
教师自主发展的运行系统是()。

A.人生追求与目标

B.知识资本

C.教育研究

D.“研”

点击查看答案
第7题
目标有利于园长明确职责,整体把握幼儿园的()

A.日常管理

B.人员调配

C.教师培训

D.未来发展

点击查看答案
第8题
教学反思是教师发展的重要基础,也是教师积累教学经验的重要途径。下列不属于教学反思的方法的是()。

A.教师间的交流讨论

B.制定教学目标

C. 撰写教学日志

D.观看教学录像

点击查看答案
第9题
()被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。

A.教育研究

B.教学实践

C.教学引导

D.教学反思

点击查看答案
第10题
以下有关成长与发展的描述错误的是A.成长是指个体在生理方面的量性增长B.发展是一种有顺序的、可

以下有关成长与发展的描述错误的是

A.成长是指个体在生理方面的量性增长

B.发展是一种有顺序的、可预测的功能和技巧的演变过程

C.成长与发展是按持续的、有顺序的、有规律的和可预测的方式进行的

D.每个人都要经过不同的各个发展阶段

E.每个人的发展都有其独特的个性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改