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[主观题]

我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三

B.四

C.七

D.五

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第1题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第2题
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工实行特殊保护制度,下述各项符合劳动法的有()。

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单,所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张,丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间

E.因某女工怀孕,所以戊企业将她从操作X光机.岗位调换到档案室整理资料

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第3题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的
行为,有权作出的行政处理行为有()。

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第4题
简述我国劳动法规定的劳动者的基本权利。
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第5题
根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )

A.未成年人

B.怀孕7个月以上的女工

C.哺乳未满周岁婴儿的女工

D.患病女工

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第6题
我国现行建筑安装工程定额规定,6个月以上的病假人员工资应计入( )。

A.企业管理费

B.规费

C.措施费

D.直接费

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第7题
我国劳动法规定的劳动年龄为() A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

我国劳动法规定的劳动年龄为()

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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第8题
不孕症是指婚后有正常性生活,未避孕,同居时间达多长时间而未怀孕()A.6个月以上B.1年以上C

不孕症是指婚后有正常性生活,未避孕,同居时间达多长时间而未怀孕()

A.6个月以上

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

E.4年以上

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第9题
《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.1周岁

B.2周岁

C.100天

D.6个月

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第10题
根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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