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[主观题]
我国劳动法规定的劳动年龄为（) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
我国劳动法规定的劳动年龄为()
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
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我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。
A．14
B．16
C．18
D．10
《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．17周岁
我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．三
B．四
C．七
D．五
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
A．规划、建设、安装和运行
B．设计、施工、投人生产和使用
C．计划、购买、使用
D．设计、制造、安装
社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）。
A.劳动者之间的雇佣关系
B.施工单位与承包单位的合作关系
C.劳动者与社会保险机构之间的关系
D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A．劳动检查机构
B．劳动督察机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
