题目内容
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[主观题]
结构化面试的特点是（）。 A．可靠性和准确性比较高 B．灵活性好C．主持人易控制局面 D．
结构化面试的特点是（）。
A．可靠性和准确性比较高
B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
E．通常从相同的问题开始
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A．可靠性和准确性比较高
B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
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口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？
注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是()
A.测验时的可靠性或一致性
B.测试结果的可靠性或一致性
C.工作时的可靠性或一致性
D.工作以外时 间的可靠性或一致性
下面________不是计算机局域网的主要特点。
A．地理范围有限
B．数据传输速率高
C．通信延迟时间较低，可靠性较好
D．构建比较复杂
在万能寿险中，保单持有人要求提高保险金额的前提条件是（）
A．保单持有人具备可信性
B．保单持有人具备可靠性
C．保单持有人具备可知性
D．保单持有人具备可保性
