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[主观题]
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）。
A．真实性
B．针对性
C．及时性
D．主动性
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为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）。
A．真实性
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D．主动性
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为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A．进行“一对一”的反馈面谈
B．组成一个面谈小组来进行面谈
C．在小组其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A．进行“一对一”的反馈面谈
B．组成一个面谈小组来进行面谈
C．在小级其他成员在场的情况下面谈
D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
A．提高考评结果的权威性
B．提高绩效考评的准确性
C．保证绩效考评的公平性
D．保证信息及时传达
E．保证绩效考评的平等性
保证书的主要功能是——（）
A．为提供的质量级别提供保证
B．提供对延期付款的保证
C．提供一种在项目接收后增加时间以纠正缺陷但又不增加成本的方法
D．保证购买的东西满足其使用目的
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
A.及时性
B.可理解性
C.相关性
D.可靠性
