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[主观题]

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天。

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第1题
根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第2题
劳动合同的种类不包括()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定的工作为期限的劳动合同

D.用人单位可任意调整期限的劳动合同

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第3题
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
1-4[资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作,与甲公司签订劳动合同,约定(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月(2)在解除或者终止劳动合同后2年内,刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作,公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。2010年2月15日合同到期,公司决定提高对刘某的待遇并续签合同,被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开,所以不愿支付补偿金5万元,刘某要求公司支付补偿金,并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿,但遭到甲公司拒绝。2010年5月,刘某应聘到乙公司工作,乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为刘某违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定,应当承担赔偿责任。已知:刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年。要求:根据上述资料,回答下列小题:下列关于甲公司与刘某签订的劳动合同的说法中,正确的有()。

A.合同中试用期的约定符合法律规定

B.劳动合同期限2年的,试用期不得超过2个月

C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业

D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定

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第5题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,
但应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

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第6题
根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内,将其财务、会
计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。该一定期限是()。

A.自领取税务登记证件之日起15日内

B.自领取税务登记证件之日起30日内

C.自领取税务登记证件之日起60日内

D.自领取税务登记证件之日起180日内

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第8题
在长期人寿保险合同中,规定保险合同生效满一定期限之后(一般是一年或两年之后), 如果投保人不按
期交纳保险费,保险人可以自动以保单项下积存的现金价值垫缴保险费的条 款是()

A、保单质押贷款条款

B、现金价值处置条款

C、自动垫缴保费条款

D、不丧失现金价值条款

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第9题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(). A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过().

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第10题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第11题
统计人员应当如实报送统计资料,准确及时完成统计工作任务,并对所报送的统计资料的真实性负责。()此题为判断题(对,错)。
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