题目内容
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[主观题]
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A．①②
B．③④
C．②③
D．②④
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A．①②
B．③④
C．②③
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A.被保险人所从事活动的规模
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A.事务性机构
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Ａ．撤销变更登记，恢复到原来的登记状态
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在人身意外伤害保险实务中，对于被保险人因吸毒而受到的“意外伤害”，通常被列为（）。
A．不可保意外伤害
B．特约可保意外伤害
C．条件可保意外伤害
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A、拒保
B、按照标准费率承保
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