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[判断题]

A类与超A类基本法，在高级业务主任晋升业务经理的达标条件规定上，有效人力由600C上升为1000C,其余无变化（）

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第1题
A类与超A类基本法，在助理业务主任晋升为业务主任的达成条件规定中，仅将累计月有效人力600C上升至1000C，其余无变化（）
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第2题
在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）
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第3题
2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）
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第4题
基本法中，高级业务总监的业务主任育成津贴的标准同业务主任的业务主任育成津贴（）
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第5题
高级业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）
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第6题
收展区主任维持考核期间，超A类、A类地区的收展区月均活动人力分别不低于3、4人（含主任本人）（）
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第7题
新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）
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第8题
在国家公务员系统中,业务类公务员实行的雇佣模式是（)

A.选任制

B.委任制

C.永业制

D.聘任制

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第9题
除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月（）
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第10题
初次晋升（以见习业务代表级别与公司签约，且之前未任过业务主任及以上级别）的业务主任参加第一次维持考核时，如未通过维持考核，可不予以降级；如第二次仍未通过维持考核，则予以降级处理（）
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第11题
根据《服务贸易外汇业务展业规范》，满足以下哪些条件之一的，应列为“关注客户”。

A.涉嫌虚构交易或以故意分拆等方式办理服务贸易外汇收支的

B.与业务办理银行新创建业务关系的

C.注册地为异地的

D.货物贸易管理分类为B\C类

E.被列入“关注名单”的个人

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