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[单选题]

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中, ()又称俱乐部式领导 者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。

A.1-1 型

B.9-1 型

C.1-9 型

D.5-5 型

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第1题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对下属人员及其工作情况都表现出

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第2题
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )。

A.理想的行政组织体系理论

B.人际关系学说

C.X-Y理论

D.管理方格论

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第3题
布莱克和莫顿提出了管理方格理论,其中典型的管理方式有()。

A.任务型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.中间道路型的管理

D.贫乏型管理

E.团队式型的管理

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第4题
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

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第5题
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。

A.信息的原则

B. 不接受性原则

C. 冲突的原则

D. 合理的原则

E. 目标合适的原则。

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第6题
利克特和阿吉里斯提出的领导理论是() 。

A.领导行为连续统一体理论

B.情境领导理论

C.管理方格理论

D.管理系统理论

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第7题
领导行为论的代表研究包括______。

A.管理方格理论

B.密执安大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.激励强化理论

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第8题
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()

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第9题
______认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.权变理论

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第10题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()A.1.1型管理B.1.9 型管理C.9.9型管理D.9.1型

在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()

A.1.1型管理

B.1.9 型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

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第11题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()

A.9.1型方式

B.1.1型方式

C.1.9型方:式

D.5.5型方式

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